CONTRIBUTION
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PRÊTS REMBOURSABLES AVEC INTÉRÊTS
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FINANCEMENT PARTICIPATIF
Partenariats avec les entreprises, chambres de commerce, Business France, la French Tech et d'autres acteurs économiques, politiques et sociaux
Le constat :
85 % des entreprises au Japon peinent à recruter des talents bilingues ou trilingues, notamment en raison d'une qualité d'enseignement insuffisante, d'écoles à effectifs trop importants, de systèmes éducatifs perfectibles, et du vieillissement de la population.
Les objectifs :
L’École Internationale Franco-Japonaise souhaite mieux éduquer, mieux former, pour ainsi offrir aux entreprises et institutions au Japon et dans le monde un vivier de talents pour offrir aux entreprises et institutions la force, le rayonnement et la compétitivité dont elles auront besoin.
Le programme du socle et la formation des élèves de l'EIFJ de la crèche au collège par des programmes éducatifs reconnus dans le monde :
- Programme français du Ministère de l'Éducation
- Baccalauréat International*
Les stratégies de l'EIFJ pour développer rapidement les compétences et les intérêts des élèves :
- Bilinguisme : français-anglais, ou anglais-japonais
- Ajout optionnel en périscolaire d'une troisième et d'une quatrième langue (espagnol, allemand, chinois, coréen)
- Ratio enseignants-élèves encourageant
- Large palette d'activités renforçant les compétences
Des projets :
- Système d'orientation basé sur les propres intérêts des élèves et sur les domaines professionnels prometteurs
- Plateforme d’anciens élèves
- Certifications en français, en anglais et en japonais
- Internat
- Partenariats qui feront la compétitivité de demain : programmes de stages, foires à l'emploi, viviers de recrutement, programme du Volontariat International en Entreprise (VIE), service civique
- Mises en relation des élèves de l’EIFJ avec le monde du travail, les chefs d’entreprise, les startups, les entreprises historiques, les institutions etc.
Partenariats avec les entreprises :
- Offre aux entreprises d'exonérations pour la scolarisation des enfants de salariés via la convention entre l'EIFJ et la CCIFJ, conclue en mai 2023, ou via un accord direct entre l'EIFJ et l'entreprise, sans contrepartie.
- Offre aux enfants de salariés d'entreprises des places en sections bilingues, sans liste d'attente, sans contrepartie.
- En projet : participation optionnelle des entreprises et des particuliers à une contribution à l'éducation de la jeunesse francophone, japonaise et internationale au Japon via un plan de financement.
Contacter la direction de l'établissement pour davantage d'informations :
chefdetablissement @ eifj.org à l’attention de Monsieur Antoine Cutanda, chef d’établissement
direction @ eifj.org à l’attention de Monsieur Fabien E. Levet, fondateur et directeur